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常州億晶光電科技有限公司坐落于江蘇省常州市金壇區(qū)堯塘鎮(zhèn)，成立于2003年5月，主營業(yè)務為太陽能電池片和電池組件的生產(chǎn)、研發(fā)和銷售以及光伏發(fā)電業(yè)務，是國內(nèi)率先實現(xiàn)垂直一體化生產(chǎn)的光伏企業(yè)之一，截至2023年底公司具備15GW的太陽能電池組件生產(chǎn)能力。
公司以“提供最可靠的清潔能源”為使命，以健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展使公司股東受益、員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。
公司致力于優(yōu)化能源供給結(jié)構(gòu)，在專注新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及推廣的同時，注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的環(huán)境保護、節(jié)能降耗、提質(zhì)增效，通過依法繳納稅金、提供就業(yè)崗位，積極承擔企業(yè)的社會責任；堅持“保護所有者權(quán)益、維護經(jīng)營者利益、愛護員工勞動”的三大原則，通過傳播企業(yè)文化樹立員工的主人翁意識，通過良性的競爭培養(yǎng)員工的進取精神，認真履行企業(yè)對員工的責任；熱心社會公益事業(yè)，積極參與地方文化、教育、公共建設(shè)事業(yè)，促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。
一、優(yōu)化體系建設(shè)，重視社會責任
公司在高速的發(fā)展同時，也關(guān)注自身高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)注對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境的積極作用。公司持續(xù)完善內(nèi)部管理制度，提升對客戶的服務、對供應商的盡調(diào)、對環(huán)境的保護。公司承擔并履行經(jīng)濟責任，持續(xù)開展的降本增效工作降低了經(jīng)營成本、提升公司盈利能力，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，穩(wěn)定地發(fā)揮自身作用；公司積極宣傳并推動法治化建設(shè)，遵守國家法律法規(guī)，堅持合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，與國家共建法治社會；公司不負社會期望，加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大力發(fā)展綠色企業(yè)、低碳企業(yè)，盡力減少負外部效應，為增大吸納就業(yè)能力，公司跨地區(qū)招聘，引進不少新鮮血液和高端人才，助力公司快速發(fā)展。
公司在發(fā)展的同時不忘回報社會，積極履行企業(yè)社會責任，熱心于慈善公益事業(yè)，僅2008年，公司為四川汶川大地震、金壇市慈善總會、助教助學、助老助困和新農(nóng)村建設(shè)等慈善公益事業(yè)捐贈資金1000余萬元。公司資助的華羅庚藝術(shù)團創(chuàng)作的兒童劇《留守小孩》獲得“全國五個一工程獎”，開創(chuàng)了縣級市獲此獎的先河。多年來，公司通過實際行動回饋社會、結(jié)對幫扶、攜手助殘、支持新農(nóng)村建設(shè)，承擔了企業(yè)的社會責任，成立至今，公司累計捐款達4000余萬元。
二、強化科學管理，注重保護環(huán)境
公司已建立運行IS09001:2015質(zhì)量管理體系標準、IS014001:2015環(huán)境管理體系標準、IS045001:2018職業(yè)健康安全管理體系標準、IECQ QC080000:2017有害物質(zhì)過程管理體系標準等管理體系及能源管理體系 IS050001：2018，并通過了光伏行業(yè)內(nèi)的IEC 62941管理體系認證，使公司生產(chǎn)和質(zhì)量管理形成有機整體，減少不必要控制環(huán)節(jié)，強化了對關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制；公司完成了安全標準化創(chuàng)建工作，獲得安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)證書；通過了中國質(zhì)量認證中心（CQC）推出的代表產(chǎn)品高性能的領(lǐng)跑者產(chǎn)品測試，獲得光伏“領(lǐng)跑者”單、多晶組件認證，并獲得2015年度中國光伏“領(lǐng)跑者”卓越組件企業(yè)稱號。公司產(chǎn)品已經(jīng)通過了德國VDE、德國TUV-Rheinland、TUV-Nord、TUV-SUD、歐盟CE、英國MCS、加利福尼亞CEC、澳洲CEC、美國UL，巴西inmetro、迪拜、以色列、印度BIS、中國CQC、CGC等多家國內(nèi)外知名認證機構(gòu)的認證。公司先后獲得“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“海關(guān)AEO高級認證企業(yè)”、“國家級5G工廠”、“江蘇省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌”、“江蘇省產(chǎn)教融合型試點培育企業(yè)”等多項榮譽。
公司于2017年榮獲國家工信部第一批“綠色工廠”；2022年公司根據(jù)《光伏電池行業(yè)清潔生產(chǎn)評價指標體系》標準，清潔生產(chǎn)等級保持三級（國內(nèi)清潔生產(chǎn)一般水平）。2022年完成西廠區(qū)所有用水計量點表計的安裝，委托第三方機構(gòu)完成了公司用水第一次水平衡測試，測試結(jié)果達到二級合格要求；2023年已完成省級節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建申報工作，并榮獲“節(jié)水型企業(yè)”稱號。提高了職工的節(jié)能降耗意識，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標。
三、堅持以人為本，保障職工權(quán)益
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，員工入職即為其辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，保障了職工的合法權(quán)益；公司建設(shè)職工公寓并定期維護，并且會不定期幫扶困難員工，為員工送溫暖，提升員工歸屬感，積極為員工塑造一個安居樂業(yè)的氛圍。
公司為員工從上崗前至離崗后均安排健康體檢、專業(yè)培訓，在保證員工身體健康的前提下，強化員工職業(yè)素養(yǎng)、提升員工專業(yè)能力，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。為切實維護廣大職工的人身安全、強化勞動安全意識，公司定期開展安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識；為形成人才推動企業(yè)進步的管理模式，公司制定員工晉升制度、把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“請進來”、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高員工整體素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率，促進企業(yè)迅猛發(fā)展。
四、加強誠信建設(shè)，體現(xiàn)企業(yè)價值
公司在逐步發(fā)展壯大的同時重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。公司連續(xù)多年被評為“守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)多年獲得“3A信用等級證書”，還獲得“勞動保障誠信企業(yè)”、“銀行信貸誠信企業(yè)”、“依法管理誠信經(jīng)營勇?lián)鐣熑蜗冗M企業(yè)”、“A級納稅信用等級”等眾多榮譽稱號。
公司作為社會經(jīng)濟主體的一員，中觀層面具有承上啟下的作用，對經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)承擔著承上啟下的責任，公司將在不斷發(fā)展進步中，自覺履行社會責任、創(chuàng)造并發(fā)揚企業(yè)社會價值，以公司和社會共同發(fā)展作為企業(yè)追求的目標。
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2024年1月
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